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  3. 新聞內容

    【景光周報】第70期,一周景光物流最新資訊!

    2015/12/07

    一、景光動態

    1、做先鋒模范,創一流業績,2015年景光物流月度指標完成率前三甲采訪活動~

             

    樹標桿,立榜樣!為激勵公司各部門在2015年最后一個月再次勇創佳績。本報記者對9月、10月、11月度指標業績完成率排名前三甲部門進行了特別采訪------華南一事業部惠州區域的惠州園洲營業部、惠州秋長營業部,華南二事業部燈運項目部的中山古鎮曹步營業部。

    讓我們一起來分享這三個優秀部門的“戰績”是如何達成的吧!

    惠州園洲營業部

      :朱經理,您好!2015年9月、10月、11惠州園洲營業部每月業績都是芝麻開花節節高,其中11月份部門更是以171%的優秀成績超額完成月度指標,您有什么“秘訣”與大家一起分享的?

    朱經理:其實,您過獎了。我們一線部隊的“戰績”離不開公司政策的支持,這可是部門福利保障的“及時雨”。我們與各部門及員工之間的默契配合,高效作業,最終以優質的物流服務贏得客戶“芳心”,達成長久合作。

     

      者:人人說,園洲營業部的團隊氣氛很好,士氣高昂,你們是怎么做到的呢?

    朱經理:首先我們部門的理念就是“我不是一個人在戰斗,我們在一起戰斗”,所以我們團隊在開展業務時,遇到各種問題都相互溝通,共同解決。同時也離不開區域領導的關懷,王區域經理每天都會對我們員工的工作表現給予很大的肯定及鼓勵,讓部門員工感受到公司在關注我們的成長。我作為部門負責人同樣身先士卒,我做好了,表現出積極的態度,才能感染員工,員工才能更加愿意與我一起奮斗,為團隊而奮斗。

              

    惠州秋長營業部

      :陳經理,您好!秋長營業部是成立不到一年的部門,作為一個新部門,很多人覺得市場難做,但為什么在相同的條件下您也可以創造這么優秀的業績呢?

    陳經理:以誠待客,抱著一顆感恩的心去服務去感恩每一位客戶,把每一位客戶當朋友兄弟姐妹,幫助他們的解決物流問題,追求客戶滿意是我們提供優質物流服務的真實體現。

      者:物流,是一個服務行業。在您的工作中,您認為追求客戶滿意最重要細節有哪些?

    陳經理:客戶需要什么?我們能做什么?滿足客戶需求是最重要的。想盡一切辦法滿足客戶一切需求!

    中山古鎮曹步營業部

         者:王經理,您好!在現代物流競爭激烈的市場中,中山古鎮曹步營業部的以168%的優秀成績超額完成月度指標,您是怎么做到的?

    王經理:曹步營業部是今年4月份開張,到現在成立已7個多月;部門能屢創佳績,主要感謝燈運項目部各兄弟部門的支持與配合。我們部門在借助地理優勢的基礎上,通過與各行業的客戶深入交流,分析客戶需要什么?我們能做什么?盡最大的努力為客戶解決物流問題。

    記 者:出色的表現,離不開優秀的團隊,作為部門的負責人,在接下來的“戰斗”中,您怎么帶領您的 “戰士”,打好每一場“仗”?

    王經理:我們的團隊分工明確:不同人員做不同分工,取長補短,好比一只手五指長短不齊,卻發揮不同的作用,每一個員工都兢兢業業,任勞任怨,盡一切的努力服務好客戶。同時堅持做好員工的“傳幫帶”管理工作,與員工共求進步,共同發展!

         

    在本報記者在與各營業部負責人深入交流中,深刻感受到了他們幽默的談吐和認真嚴謹工作的態度,以及他們成熟的管理理念:“先做榜樣后做管理”、“相信伙伴,共同進步,共同發展”。期望景光的伙伴們秉承以優秀經營理念,群策群力,在超越2015年目標的同時,以最好的姿態來迎接2016年的到來!

    2、2015年第三期儲備主管選拔活動圓滿結束

    根據2015年度人才發展規劃,11月29日在公司總部舉辦了“2015年度第三期儲備主管”選拔,并圓滿結束。此次選拔共吸引54位符合條件的員工積極參與。

    在面試評選環節,由華南二事業部副總經理岳增輝、總經辦主任王新煥、人力資源管理中心總監黃飛、深圳區域區域經理熊賢達、廣州一區區域經理李錦華、東莞區域區域經理李華組成的評委團對順利進入第二輪面試的39位候選人分組進行了考察。

     

    各面試小組分別從部門“傳幫帶”角色扮演、崗位職責認知以及部門管理事項等議題進行了精彩的討論與回答,最終29位候選人被脫穎而出,成為 2015年度第三期儲備主管。


     

    二、行業資訊

    德邦商務專遞為企業提供專屬快遞服務

    中國物流產業網

      本報訊近日,德邦正式宣布推出“商務專遞”,以更加完善優質的服務,強勢拓展企業商務快遞業務。憑借在B2B領域積累的豐富經驗和始終如一的標準化服務,德邦致力于為各大企業客戶提供VIP式的專屬快遞,為B2B快遞市場帶來新的選擇和活力。

      商務信函延誤、樣品丟失、貴重物品破碎、補貨急件無法及時到位……這些問題在商務快遞中層出不窮,而且并未得到妥善解決。這使得各大企業客戶對快遞服務供應商提出了更加嚴苛的要求。

                

           德邦最新推出的“商務專遞”,以更加安全可靠、快速精準的服務貫穿收派、運輸和售后全過程,努力為客戶規避遞送過程中的風險與隱患,力爭打造商務快遞領域旗艦式的解決方案。

     

    三、輕松時刻

    大學生掏鳥16只獲刑10年半,你怎么看?

            小時候媽媽說:“小子,沒事別亂玩火”。現在我們更知道了一件更重要的事“小伙子,沒事,不要亂玩鳥”

    河南大學生小閆在家門外發現一鳥窩,于是將鳥窩里的12只鳥掏出來后售賣,后又掏了4只。等再次去掏鳥時,引來警察。據悉,他掏的鳥是燕隼,為國家二級保護動物。最終,小閆因非法收購、獵捕珍貴、瀕危野生動物罪被判有期徒刑10年半。

                 

    正方:保護野生動物,應該如此。
      周美瑤:保護野生動物本來就是應該的,而且事件中的鳥兒是珍惜物種,如果判刑太輕,容易引起不法分子的不良企圖。況且都是大學生了,難道還不懂保護野生動物嗎?殺一儆百才能抑制非法販賣珍惜物種的行為。
      吳瑞馨:不要因為是大學生做這種事情就同情他,反之,應該更加批判。12只小鳥竟然值幾千元,他作為一個大學生,也應該猜到這不是普通的鳥,但是他還是掏了兩次,知法犯法。如今,動物滅絕的步伐在不知不覺中加快,除了自然環境因素,更多的是人為的破壞捕殺。如果法律網開一面減輕刑罰,這不是又給不法分子逃脫法律懲罰的借口了嗎?更何況法律面前一律平等,在法律地位上,大學生和盜獵分子是一樣的。
      翁江林:在以前,抓捕、販賣野生鳥類的行為在農村很泛濫。但后來公安部門抓得嚴、罰得重,這種行為才漸漸消失了。小閆既然是大學生,那就應該知抓捕、販賣野生珍稀鳥類是違法行為。但依舊把燕隼賣了來獲取利益。他就應該為他的違法行為付出代價。
      反方:十年太重,不能輕易斷送一個年輕人的前程。
      姜文來:保護國家二級動物,大學生肯定懂,如果他知道是國家二級保護動物而售賣,受刑是應該的,關鍵是他可能不知道,他也缺乏鑒別二級保護動物的能力。俗話說不知者不為怪,在不知情的情況下受到這么重的刑罰,未免有些太嚴重了。不應該有如此重的處罰。
      西南科大宋瀟:掏鳥窩賣鳥是違法的事,法律應該嚴肅追究,但是判處10年半的有期徒刑未免太重了點,雖然我們不提倡大家知法犯法,但是退一萬步講,如果是因為售賣12只鳥就被判以重刑,這會給這位大學生的家庭造成多大的損失,引起爭議的同時還會被打上犯罪分子家屬的標簽,危害比售賣國家二級保護動物大得多了。
      劉佳敏:根據《刑法》第三百四十一條,非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪,情節特別嚴重的,處十年以上有期徒刑,并處罰金或者沒收財產。這名大學生可能在不懂法的情況下賣鳥賺千余元,該情節并非特別嚴重,判處十年,相當于余下青春都葬送在了監獄,現今培養一名大學生需要耗費大量物力勞力和財力,實在有些可惜。
      趙一葦:行為應當懲戒,但量刑過重。從該大學生第二次企圖掏鳥賣錢的行為來看,他很清楚這不是一般的鳥,否則賣不了上千元,有知法犯法的嫌疑。然而,該大學生也有可能的確不知道抓的是國家二級保護動物,對一個不知情者判處十年刑罰實在過重,可能會就此斷送了該大學生的前途,也對其家庭造成很大打擊,由此也易引發負面社會輿論及影響。總之,該大學生捕獲販賣野生動物的行為是既定事實,也應當對這種行為予以懲戒,但在量刑上應酌情減輕,體現法治的人文關懷。

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